Hjem > Nyheter > Bedriftsnyheter

Begynn å jobbe godt

2024-02-18

Begynn å jobbe godt


Med glede og velsignelse over det nye året har vi sammen innledet det nye års arbeidsreise. I denne nye og pulserende sesongen er vi fulle av forventninger og fast tro, med et nytt utseende, full av entusiasme, for å feire starten på et nytt kapittel i saken.

Først av alt, i anledning byggestarten, vil jeg rette mine varmeste hilsener og dyp respekt til alle ansatte. I det siste året har vi gjort en felles innsats for å gå videre og skapt utallige strålende øyeblikk sammen, og bidratt med en uunnværlig kraft til utviklingen og veksten av selskapet. Her vil jeg uttrykke min oppriktige takk til alle for deres harde arbeid, og håper at vi på det nye året vil fortsette å opprettholde høy moral, videreføre ånden av enhet og samarbeid, og i fellesskap skrive et nytt kapittel av selskap med et mer fast tempo.

Å begynne å jobbe på nyåret er et nytt utgangspunkt og en ny utfordring. I møte med fremtiden bør vi aktivt følge trenden med utviklingen av The Times, gripe muligheter, møte utfordringer, drive utvikling med innovasjon, støpe merkevarer med kvalitet, fortsette å forbedre kjernekonkurranseevnen og oppnå jevn og rask vekst av bedrifter . Samtidig vil vi følge den menneskeorienterte bedriftskulturen, ta hensyn til veksten og utviklingen til hver enkelt ansatt, og gi deg et bredere karriereutviklingsrom og et bedre arbeidsmiljø.

Her, la oss jobbe side om side, for å "starte" som en mulighet, med en ny holdning til arbeid, gå alt ut, jakten på fortreffelighet, skape en delt bedre morgendag. Måtte våre bedrifter i det nye året, som våren spirer, full av vitalitet, trives og bære fruktbar frukt!

Til slutt ønsker jeg dere alle god helse, jevnt arbeid og lykke til på det nye året. La oss møte nye utfordringer og åpne en ny reise sammen med fast selvtillit og høy moral. Sammen kan vi skrive en egen vakker bevegelse.


We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept